Tỉnh tự trị Jeonbuk đã chính thức được chỉ định là khu vực cho phép áp dụng Chương trình Cấp phép Lao động nước ngoài (E-9, lao động phổ thông) trong ngành khách sạn, căn hộ nghỉ dưỡng. Nhờ đó, kể từ năm nay, Jeonbuk trở thành địa phương thứ 6 trên toàn quốc – sau Seoul, Busan, Gangwon, Jeju và Gyeongbuk – được phép tuyển dụng hợp pháp lao động nước ngoài trong lĩnh vực lưu trú du lịch.

Tỉnh và Hiệp hội du lịch Tỉnh tự trị Jeonbuk đã tiến hành khảo sát nhu cầu lao động nước ngoài đối với 77 doanh nghiệp khách sạn, căn hộ nghỉ dưỡng trong tỉnh từ ngày 12 đến 20/6 năm ngoái. Kết quả cho thấy cần tổng cộng 67 lao động nước ngoài, và 53 doanh nghiệp (chiếm 94,6%) trong số các đơn vị phản hồi đã bày tỏ sự ủng hộ đối với việc áp dụng chế độ cấp phép tuyển dụng lao động nước ngoài.

Việc áp dụng chế độ này không chỉ giúp giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động, mà còn được kỳ vọng sẽ mang lại hiệu ứng tích cực trong việc thu hút các sự kiện quốc tế và trong nước, cũng như thúc đẩy ngành du lịch địa phương. Khi nguồn nhân lực được cung ứng ổn định, chất lượng dịch vụ của ngành lưu trú sẽ được nâng cao, qua đó mang đến trải nghiệm tốt hơn cho du khách đến với Jeonbuk.

Ông Baek Kyung-tae, Cục trưởng Cục đối ngoại và Giao tiếp quốc tế của Tỉnh tự trị Jeonbuk, cho biết: “Nhân việc mở rộng khu vực áp dụng chế độ cấp phép lao động nước ngoài lần này, chúng tôi sẽ tiếp tục lắng nghe ý kiến từ thực tế để xây dựng Jeonbuk trở thành điểm đến du lịch chất lượng cao, nơi du khách muốn quay lại và lưu trú dài ngày. Đồng thời, chúng tôi cũng sẽ phối hợp chặt chẽ với Chính phủ Trung ương để cải thiện chính sách visa và cư trú, nhằm tạo điều kiện để lao động nước ngoài và cộng đồng địa phương cùng phát triển.”