Ngày 5 vừa qua, Tỉnh tự trị đặc biệt Jeonbuk cho biết đã đảm bảo được tổng cộng 480 suất hạn ngạch thông qua “Cơ chế đề cử của chính quyền địa phương đối với visa lao động tay nghề (E-7-4/R)”, được triển khai nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong các ngành công nghiệp như sản xuất chế tạo.

 

Tỉnh đã hoàn thành sớm hạn ngạch ban đầu 433 người (gồm 160 người giai đoạn đầu + 273 người bổ sung đợt 1), đồng thời được phân bổ thêm 47 suất hạn ngạch trong đợt bổ sung lần 2, qua đó đảm bảo tổng quy mô 480 lao động nước ngoài có tay nghề.

 

Việc hoàn tất tuyển chọn sớm được đánh giá là nhờ hiệu quả của việc thiết lập visa “lao động tay nghề chuyên biệt theo khu vực (E-7-4R)”. So với visa nhân tài ưu tú chuyên biệt theo khu vực (F-2-R) hiện có, phạm vi khu vực áp dụng đã được mở rộng lên 11 thành phố, quận, huyện (ngoại trừ Jeonju, Gunsan và Wanju), bao gồm cả Iksan, khu vực thuộc diện quan tâm suy giảm dân số. Đồng thời, yêu cầu về thời gian cư trú cũng được nới lỏng từ 3 năm xuống còn 2 năm. Đặc biệt, đây là visa gắn với khu vực cho phép vợ chồng của người lao động được tìm kiếm việc làm, nhờ đó thu hút sự quan tâm lớn từ lao động nước ngoài.

 

Visa lao động tay nghề chuyên biệt theo khu vực (E-7-4R) cho phép lao động phổ thông nước ngoài trước đây (như visa E-9) chuyển đổi sang visa mới thông qua giới thiệu của Tỉnh trưởng, và có thể tiếp tục cư trú trong thời hạn hợp đồng lao động đã ký với chủ doanh nghiệp.

 

Ngoài ra, yêu cầu về năng lực tiếng Hàn được tạm hoãn áp dụng đến ngày 31/12/2026, cho phép người lao động chuyển đổi visa trước rồi bổ sung năng lực tiếng Hàn sau, giúp quy trình chuyển đổi trở nên thuận lợi hơn. Tỉnh Jeonbuk dự kiến sẽ tận dụng những ưu điểm thể chế này để tiếp tục các hoạt động tuyển chọn bổ sung đến cuối năm.