Mặc dù Tỉnh tự trị đặc biệt Jeonbuk đã mở rộng mạnh số lượng lao động thời vụ nước ngoài, nhưng vẫn duy trì được tỷ lệ bỏ trốn dưới 1%, thể hiện khả năng quản lý ổn định và hiệu quả.

 

Chính quyền tỉnh Jeonbuk đã mở rộng tỷ lệ tuyển chọn trực tiếp tại các quốc gia đã ký kết MOU, qua đó nâng cao độ tin cậy và tỷ lệ gắn bó của người lao động.

 

Song song với đó, tỉnh cũng xây dựng môi trường sống để cải thiện điều kiện sinh hoạt cho người lao động. Từ năm 2022, dự án xây dựng ký túc xá cho lao động thời vụ nước ngoài đã được triển khai, với 2 cơ sở năm 2022, 3 cơ sở năm 2023, 2 cơ sở năm 2024, và 3 cơ sở năm 2025, nâng tổng số lên 10 cơ sở (4 nơi đã hoàn thành, 6 nơi đang xúc tiến).

 

Tỉnh cũng liên tục mở rộng đào tạo để bảo vệ nhân quyền và đảm bảo an toàn cho người lao động.

 

Đồng thời, tăng cường đào tạo tập trung vào thực hành trực tiếp dành cho người lao động, giúp nâng cao khả năng ứng phó trong tình huống khẩn cấp và tạo ảnh hưởng tích cực trong việc ổn định cuộc sống.

 

Bên cạnh đó, tỉnh Jeonbuk còn tổ chức các hội thảo dành cho Trung tâm môi giới việc làm nông thôn và cán bộ các thành phố, quận, huyện, nhằm chia sẻ kinh nghiệm và thảo luận các vấn đề. Ngoài ra, chương trình tham quan văn hóa lịch sử Jeonbuk cho người lao động nước ngoài cũng được triển khai, nhằm nâng cao sự hiểu biết về địa phương, đồng thời tăng cường ổn định tinh thần và sự gắn kết với cộng đồng.