제2차 양성평등정책 기본계획
비전 및 목표
- 비전
- “여성·남성이 함께 만드는 평등하고 지속가능한 민주사회”
- 목표
-
- 성숙한 남녀평등 의식 함양
- 여성의 고용과 사회참여 평등
- 일과 생활의 균형
- 여성 안전과 건강 증진
주요 정책과제
대 과 제(6개) | 중 과 제(22개) |
---|---|
1. 남녀평등 의식과 문화의 확산 |
|
2. 평등하게 일할권리와 기회의 보장 |
|
3. 여성 대표성 제고 및 참여 활성화 |
|
4. 일·생활 균형 사회기반 조성 |
|
5. 여성폭력 근절과여성 건강 증진 |
|
6. 양성평등정책 추진체계 강화 |
|
제2차 양성평등정책 기본계획의 구조 및 특징
- 기본계획의 구조
- "성별 격차 해소","일과 가정의 조화","차이와 인권 존중" 의 3대 목표 아래, 6개 대과제, 22개 중과제 및 66개 소과제로 구성
제2차 기본계획의 기간, 과제구성, 추진기관등 정보비교 구분 제2차 양성평등정책 기본계획 기간 2015~2020년 과제 구성 6개 대과제, 22개 중과제, 66개 소과제 추진기관 22개 중앙행정기관 및 지방자치단체
- "성별 격차 해소","일과 가정의 조화","차이와 인권 존중" 의 3대 목표 아래, 6개 대과제, 22개 중과제 및 66개 소과제로 구성
- 기본계획의 특징
- "양성평등 문화 확산"과 "일·가정 양립 확산"을 최우선 저책 과제로 설정
- 일·가정 양립 제도의 실효성 제고 우월적 지위를 이용한 성폭력 근절 등 사회적 이슈가 되는 분야의 중과제 신설
- 양성평등 문화 확산에 남성의 적극적 참여 남선의 일·가정 야립 지원 남성 한부모가족 지원 강화 등 남성을 위한 정책과제를 포함
’20년 우리도 양성평등정책 주요시행계획
- 여성의 경제적 역량 강화
- 경력단절여성의 조기복귀 프로그램 운영, 중·장년 여성 직업역량 강화, 여성노인의 사회참여 활동과 일자리 지원 등 전 세대에 걸친 여성 고용 활성화를 위한 취업지원을 강화하고, 농어촌 여성, 결혼이민자 등 대상별 특성에 맞는 직업훈련 및 취업연계사업 추진
- 돌봄 지원과 일·가족 양립기반 구축
- 국립어린이집 확충, 어린이집 운영의 투명성 제고, 어린이집 교직원 처우개선, 공동육아나눔터 설치 확대 등을 통하여 돌봄의 사회적 분담을 강화하고 여성과 가족의 돌봄 수요에 부응한 자녀양육 기반구축
- 여성·가족의 복지 및 건강권 증진
- 한부모가족 복지급여 확대, 재가 한부모를 위한 양육비 지원서비스, 청소년 한부모 교육지원 확대, 한부모 가족에 대한 주거지원 확충, 다문화 가족의 자녀양육 지원확대, 건강한 임실·출산 강화 등 시책 추진으로 여성과 가족에 대한 맞춤형 서비스 확대
- 여성·가족의 복지 및 건강권 증진
- 한부모가족 복지급여 확대, 재가 한부모를 위한 양육비 지원서비스, 청소년 한부모 교육지원 확대, 한부모 가족에 대한 주거지원 확충, 다문화 가족의 자녀양육 지원확대, 건강한 임실·출산 강화 등 시책 추진으로 여성과 가족에 대한 맞춤형 서비스 확대
- 여성의 대표성 제고와 참여 확대
- 전라북도 소관 위원회의 여성참여율을 2017년까지 40%이상 확대하고 관리직(5급이상) 여성공무원 확대 등을 통하여 여성의 대표성의 실질적 제고
- 성별영향분석평가 운영 내실화 및 양성평등 문화 확산
- 모든 제·개정 자치법규와 세출예산 단위사업에 대한 성별영향분석평가를 성별영향분석평가(GIA)시스템을 통해 실시하고, 전북성별영향분석평가센터, 대학교수, 전문가 등으로 성별영향분석평가 컨설팅지원단 운영을 통하여 성별영향분석평가 운영을 내실화하고, 민간단체, 언론 등과 협조 양성 평등문화 확산