全北特别自治道在大幅扩大引进外国人季节劳动者人数的同时, 将脱离率降低到1%以下等, 持续稳定的进行管理。

 

全北自治道正在扩大MOU签署国当地选拔比重, 提高人力的信赖性和工龄率。

 

为了改善劳动者的生活条件, 正在同时营造居住环境。 从2022年开始推进为外国季节劳动者的宿舍新建事业, 正在扩大到2022年2处、 2023年3处、 2024年2处、 2025年3处等共10处(竣工4、 推进中6)。

 

为了保护劳动者的人权和确保安全的教育也在持续扩大。

 

还加强了以劳动者本人为对象的现场中心教育。 这不仅对提高现场的危机应对能力，还对提高定居稳定性也产生了积极的影响。

 

除此之外, 全罗北道还以农村人力中介中心和市·郡公务员为对象运营研讨会, 共享成果和课题。 同时, 还为外国劳动者准备了全北历史文化探访项目, 致力于提高对地区的理解, 加强情绪稳定和归属感。